Verhaltenscodex (CoC)
Verhaltenscodex (CoC) der FEAS GmbH (PDF zum Download)
Selbstverständnis und Verantwortung
Die FEAS GmbH versteht sich als Teil einer international verflochtenen Wirtschaft und ist an ihren Standorten Teil der Gesellschaften und Staaten, in denen sie tätig ist. Das Unternehmen folgt dem Grundverständnis des „ehrbaren Kaufmanns“ und bekennt sich zu seiner unternehmerischen Verantwortung. FEAS GmbH beobachtet die Auswirkungen ihrer geschäftlichen Tätigkeit auf Umwelt und Gesellschaft und strebt einen angemessenen Ausgleich zwischen ökonomischen, ökologischen und sozialen Belangen an.
Das Unternehmen handelt im Einklang mit allgemein anerkannten Werten und Prinzipien, verhält sich rechtskonform und beachtet insbesondere die international anerkannten Menschenrechte und Arbeitsstandards. FEAS GmbH steht für die Ziele und Inhalte dieses Verhaltenskodex und wird im Rahmen ihrer Möglichkeiten alle geeigneten und zumutbaren Anstrengungen unternehmen, um der freiwilligen Selbstverpflichtung an allen Standorten im In- und Ausland nachzukommen.
Ethische und moralische Verpflichtung sowie Integrität
FEAS GmbH verfolgt ausschließlich legale Geschäftsziele und -praktiken und unterhält nur mit seriösen Partnern Geschäftsbeziehungen. Das Unternehmen verhält sich gegenüber Geschäftspartnern und Kunden fair und wertschätzend und respektiert unterschiedliche rechtliche, wirtschaftliche, soziale und kulturelle Hintergründe. Dabei achtet FEAS GmbH das Recht und die Gesetze der Länder, in denen sie tätig ist. Das unternehmerische Handeln orientiert sich stets an ethischen Werten und Prinzipien, insbesondere an Integrität und Achtung der Menschenwürde.
Korruption, Handelskontrolle und Geldwäsche
FEAS GmbH lehnt jede Form von Bestechung und Korruption ab und vermeidet bereits den Anschein davon. Das Unternehmen handelt in Übereinstimmung mit den geltenden Vorschriften zur Einfuhr- und Ausfuhrkontrolle und hält die gesetzlichen Anforderungen zur Prävention von Geldwäsche ein.
Fairer Wettbewerb
FEAS GmbH tritt für einen freien und fairen Wettbewerb ein und duldet keine wettbewerbswidrigen Absprachen. Das Unternehmen stellt sicher, dass es in Übereinstimmung mit den geltenden Kartellgesetzen handelt und lehnt Wettbewerbsvorteile durch unlautere Geschäftspraktiken ab.
Umgang mit personenbezogenen Daten, Schutz vertraulicher Informationen und geistigem Eigentum
FEAS GmbH respektiert die Persönlichkeitsrechte seiner Mitarbeitenden, Geschäftspartner und Kunden und befolgt die geltenden gesetzlichen Vorgaben zur Verarbeitung personenbezogener Daten und zur Informationssicherheit. Geschäftsgeheimnisse und vertrauliche Informationen werden nach gesetzlichen Bestimmungen geschützt. Auch das geistige Eigentum von Geschäftspartnern, Kunden und Dritten wird respektiert und beim Austausch von Know-how und Technologien geschützt.
Wahren von Verbraucherinteressen
Soweit Produkte und Leistungen von FEAS GmbH die Interessen von Verbrauchern betreffen, werden geeignete Maßnahmen zur Sicherheit und Qualität der Produkte oder Leistungen getroffen. Die gesetzlichen verbraucherschützenden Bestimmungen werden eingehalten. Bei Informations- und Vertriebsmaßnahmen werden die Verbraucherinteressen durch faire Geschäfts-, Marketing- und Werbepraktiken gewahrt.
Ökologische Verantwortung und Verpflichtung
Der Schutz und Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen betrifft und verpflichtet uns alle. FEAS GmbH übt ihre geschäftliche Tätigkeit ökologisch verantwortlich aus und bekennt sich zum Ziel einer klimaneutralen Zukunft.
Schutz von Umwelt und Klima
FEAS GmbH wendet geltende gesetzliche Vorgaben und anerkannte Standards zum Schutz von Umwelt und Klima an und arbeitet kontinuierlich daran, die negativen Auswirkungen ihrer Aktivitäten zu reduzieren. Dazu gehören unter anderem:
Verantwortungsbewusster Umgang mit gefährlichen Stoffen, Chemikalien und Abfällen
- Maßnahmen zur Reduktion oder Vermeidung von Abfällen
- Minimierung von Emissionen (Abwasser, Abluft, Lärm, Treibhausgase)
- Schonung natürlicher Ressourcen und Förderung der Kreislaufwirtschaft
- Einsatz umweltfreundlicher Technologien, Verfahren und Produkte
- Steigerung der Energieeffizienz und des Anteils erneuerbarer Energien
Tier- und Artenschutz
FEAS GmbH beachtet die Grundsätze zum Schutz von Tieren und der biologischen Vielfalt. Die Haltung und Nutzung von Tieren erfolgt artgerecht und gemäß gesetzlichen Tierschutzanforderungen. Das Washingtoner Artenschutzübereinkommen dient dabei als Richtschnur.
Menschenrechte und Arbeitsstandards
Die Würde des Menschen ist unantastbar. FEAS GmbH achtet die international anerkannten Menschenrechte und orientiert sich an den Arbeitsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO). Das Unternehmen ist bemüht, Menschenrechtsverletzungen weder zu verursachen noch dazu beizutragen und erwartet das Gleiche von seinen Geschäftspartnern.
Beschäftigungsverhältnisse
Mitarbeitende werden mit Wertschätzung behandelt. Jegliche Form von rechtswidrigen Strafen, Missbrauch, Belästigung, Einschüchterung oder unwürdiger Behandlung wird abgelehnt. FEAS GmbH wendet das jeweils geltende Arbeitsrecht an und erwartet dies auch von Vertragspartnern. Mitarbeitende erhalten zu Beginn verständliche Informationen über ihre Arbeitsbedingungen.
Ablehnung von Kinderarbeit und Schutz jugendlicher Arbeitnehmer
FEAS GmbH toleriert keine Kinderarbeit und beachtet das gesetzliche Mindestalter für die Arbeitsaufnahme. Personen unter dem Alter, mit dem die Schulpflicht endet, sowie unter 15 Jahren, werden nicht beschäftigt. Praktika werden gesetzeskonform organisiert. Vertragspartner müssen das Alter ihrer Mitarbeitenden prüfen, um Kinderarbeit zu verhindern. Bei Minderjährigen unter 18 Jahren werden deren Rechte besonders geschützt.
Ablehnung von Zwangsarbeit
FEAS GmbH lehnt jede Form von Zwangs- oder Pflichtarbeit ab, einschließlich Schuldknechtschaft, Leibeigenschaft, Sklaverei, sklavenähnlicher Praktiken und Menschenhandel.
Grundsätze der Vergütung
FEAS GmbH zahlt mindestens den gesetzlichen oder tariflich festgelegten Mindestlohn. In Ländern ohne gesetzlichen Rahmen wird darauf geachtet, dass der Lohn für eine regelmäßige Vollarbeitszeit die Grundbedürfnisse deckt. Gesetzlich nicht zugelassene Lohnabzüge werden nicht geduldet.
Arbeitszeiten
Es werden die gesetzlichen oder tariflichen Bestimmungen zur Arbeitszeit angewendet. Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit zuzüglich maximal möglicher Überstunden wird nicht überschritten.
Vielfalt, Inklusion und Diskriminierungsverbot
FEAS GmbH schätzt die Vielfalt der Mitarbeitenden und fördert eine inklusive Arbeitsumgebung. Das Unternehmen bekennt sich zur Chancengleichheit und lehnt jede Form von Diskriminierung und Ungleichbehandlung ab, etwa aufgrund von Herkunft, Behinderung, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung. Der Grundsatz der Entgeltgleichheit für gleichwertige Arbeit wird gelebt.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
FEAS GmbH beachtet nationale und internationale Arbeits- und Gesundheitsschutzstandards und sorgt für ein sicheres, gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zur Vermeidung von Unfällen, Verletzungen und arbeitsbedingten Erkrankungen.
Koalitionsfreiheit
FEAS GmbH respektiert das Recht der Arbeitnehmer auf Koalitions- und Versammlungsfreiheit sowie auf Kollektiv- und Tarifverhandlungen, soweit dies rechtlich zulässig ist. Wo dies nicht möglich ist, werden sachgerechte Kompromisse gesucht.